“【西鼎奖】2021-2022年度优秀省区经理”评选火热进行中!

发表时间:2022-01-04 18:32

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医改深化推动医药市场二元化发展提速,标外市场成为新风口。连锁药店作为标外市场的主渠道,供零合力以新模式实现新增长,是市场下一个发力点。


上游制药企业的省区负责人,是供零合作当中承上启下的枢纽,对于双方生意的持续增长有着举足轻重的作用。


以提升商品交易效率,推动供应链升维为宗旨,西鼎会组委会面向全国连锁药店企业发起【西鼎奖】2021-2022年度优秀省区经理”评选征集活动,围绕“品类增长、市场扩容、连锁服务、高效动销”四个维度,评选出一批“以专业赋能供零交易,共创医药零售市场良性可持续增长”的制药企业优秀省区经理,旨在鼓励实干落地,共创标外市场新增量。


评选火热进行中,全国各地的连锁药店踊跃参与,共同为促进医药零售市场新增长推波助澜!

评选规则:

1. 推荐资格:由连锁药店提名候选人

2. 参评资格:制药企业的省区经理

3. 评选维度:“专业力”“销售力”“服务力”“团队力”四大维度上表现突出


温馨提醒:如果有工业伙伴想要参与评选,可联系合作的连锁药店进行推荐。

参评方式:

长按下方海报识别二维码进入报名渠道,或点击下方“阅读原文”填写表单即可;敬请于2022年1月18日前完成填报,逾期未收到报名,将视为自动放弃参评资格。

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联系热线:

卢女士18306678823(微信同号)

评选维度:


专业力


1) 行业发展及本省市场洞察有深度:对零售行业政策环境和发展趋势有一定高度的认知,并对本省零售市场有充分深度洞察,能针对性做好服务本省的整体市场规划;

2) 服务模式设计执行有实效:基于厂家产品设计的服务模式有创新性或实效性,对服务模式执行能做的相对高效落地,为本省连锁品类发展或客户服务提供有价值的服务。

3) 双赢和利他思维有成效:具备企业与客户长期共同成长的精神,熟悉连锁的核心利益点,能结合连锁区域特征帮助连锁制定营销方案及动销方案及建议,或开展连锁经营方面培训,提升连锁自身经营能力。

销售力


1) 市场占有领先:提供对应商品在本省连锁通品类商品中能名列前茅,并得到大部分连锁认可。

2) 市场增长迅猛:提供对应商品在本省连锁市场增长快速,在品类增长中能名列前茅,并得到大部分连锁认可。

服务力


1) 双方合作高效协同:有能力促成企业和连锁总部及分部合作商务性条款达成和落地,并能实效推动企业和连锁合作事项扎实落地,实效执行。

2) 动销活动执行到位:基于商品和服务开展的动销活动能执行到位,有效促进商品销售或服务开展。

3) 店教患教专业有效:能提供专业性强的店员教育和患者教育,提升店员相关知识和患者对产品认知,形成专业化推荐,形成良性销售,

4) 基础服务可持续:对连锁合作需要提供的基础服务能做到持续、及时性,服务高质量、服务责任心强,有诚信。

团队力


1) 团队组织建设完备:能结合企业资源和市场需求建设比较完备的市场服务团队,并能带领团队逐步成长。

2) 团队服务能力专业:服务团队具备专业化服务能力,高效执行服务项目,专业能力能得到连锁总部到门店的普遍认可。

3) 团队执行高效落地:团队执行强,能实效推动企业和连锁合作事项扎实落地,实效执行。

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