给区县连锁创新装上大脑——2022年度区县连锁创新大赛正式启动

西鼎会组委会   麓辰教育

二O二一年十一月二十九日

附：麓辰教育提供的参训项目简介

• 参训对象：

1. 线下参训：每个连锁参训人员为4人，包括经营第一负责人、商品总监、运营总监、本项目执行人；

2. 线上训练与跟踪辅导：连锁的门店全体员工、商品部、运营部。

• 参训学费：

1. 线下参训学费：2980元/人，每个连锁参训人员为4人。（2022年度区县连锁创新大赛前十名获奖企业可免费获得本次参训资格）；

2. 线上训练与跟踪辅导费用：50000元/企业，每个连锁全员参训。（2022年度区县连锁创新大赛前十名获奖企业可免费获得本次参训与辅导资格）。

• 参训要求：

1. 线下参训：中小连锁。食宿行自理、有军训、严纪律；

2. 线上训练与跟踪辅导：采用学分制与淘汰制成班参训，学员需严格按照教官的参训要求完成各项学习、训练、作业。

• 主讲老师与跟踪训练辅导教官：麓辰教育易军校长及其团队。

• 线下部分课程（线上跟踪辅导的参训内容暂略）：

1. 某品类（保健品）专业基础知识通关；
2. 社会药房未来的价值定位；
3. 行业品类营销策略的误区解析；
4. 持续增长业绩的品类营销五要素及实操解读；
5. 品类结构分析原理与实操；
6. 病证功能码编码现场实操通关；
7. 品类营销员工专业训练的路径与项目组跟进措施；
8. 品类营销员工激励措施的制定思路与案例解析；
9. 品类营销策划思路与规划。

• 整体参训价值：

1. 学会一种专业技能，能让一个品类（保健品）的效益提升30%--100%；

2. 学会品类营销的策划思路；

3. 梳理出一个品类的商品结构的同时，学会品类结构分析的思路；

4. 全员掌握一个品类的基础专业知识与技能，同时学会可复制的专业化建设的推进思路与方法；

5. 帮助企业营造员工爱学习的专业化学术氛围（文化）；

6. 让员工实现自我价值，产生强烈的职业荣耀感；

7. 增强企业的执行力，让员工主动执行；

8. 学会可复制的品类营销推进模型；

9. 培养企业的一种核心竞争力，让企业一点突破，全面繁荣。